堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。
深化產(chǎn)教融合。利用好自治區(qū)高等教育優(yōu)化布局和銀川市爭創(chuàng)國家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市有利契機(jī)，加快西夏區(qū)產(chǎn)教融合園掛牌運(yùn)營，推動校企地共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，高質(zhì)量舉辦教育發(fā)展聯(lián)盟年度大會，支持鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)與高校、科研院所共建中試基地、飛地技術(shù)轉(zhuǎn)化中心、知識產(chǎn)權(quán)交易中心等科創(chuàng)服務(wù)平臺，構(gòu)建“一個(gè)園區(qū)、兩個(gè)基地、多中心協(xié)同”空間布局。
強(qiáng)化科技引領(lǐng)。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)出卷、科技答題，落實(shí)“揭榜掛帥”、“賽馬”等機(jī)制，發(fā)揮“寧科貸”等基金引導(dǎo)作用，利用好賀蘭山實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺，開展光伏、高端裝備制造等30余項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動整體齒輪式離心壓縮機(jī)成套關(guān)鍵部件等20項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化。實(shí)施企業(yè)梯度培育計(jì)劃，培育國家科技型中小企業(yè)100家以上，新增國家高新技術(shù)企業(yè)10家。力爭萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)62件，R＆D投入強(qiáng)度達(dá)4.8％以上。
大力引育人才。全面落實(shí)銀川市“百千萬”人才留銀專項(xiàng)行動，選聘一批“科技顧問”、“科技副總”、“周末工程師”，打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè)以上，柔性引進(jìn)高層次人才30名以上。常態(tài)化開展“產(chǎn)才對接、校企雙進(jìn)”活動，定向培養(yǎng)“基礎(chǔ)研究＋應(yīng)用轉(zhuǎn)化”復(fù)合型人才梯隊(duì)，全職引進(jìn)青年人才5000人。完善住房、配偶安置、子女教育等服務(wù)體系，讓人才心有所向、身有所歸、業(yè)有所成，持續(xù)擦亮“才聚西夏”人才服務(wù)品牌。
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